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Agente de títulos, Superficie y Minerales Hybrid - US

Agente de títulos, Superficie y Minerales

Tiempo completo • Hybrid - US
Volta Group busca un Agente de Títulos, Surface & Mineral, orientado al detalle para apoyar la investigación de títulos, la documentación curativa y los entregables de servicios de tierras en varios estados.

Este puesto es ideal para alguien que prospera en un entorno estructurado, disfruta trabajando con registros legales de tierras y se enorgullece de producir documentación limpia, precisa y lista para el cliente.

Responsabilidades clave

Investigación y análisis del título

  • Realizar investigaciones de títulos de superficie y minerales utilizando registros del condado y bases de datos en línea

  • Revisar escrituras, arrendamientos, servidumbres, registros de sucesión, gravámenes y cargas

  • Prepara hojas de registro de títulos e informes de propiedad

  • Identificar defectos de título y recomendar soluciones curativas

  • Coordina con los secretarios del condado y proveedores externos según sea necesario

Preparación de documentos

  • Redacta y prepara:

    • Declaraciones juradas

    • Memorandos de arrendamiento

    • Asignaciones

    • Servidumbres

    • Acuerdos de Uso de Superficie

    • Acuerdos de Derecho de Paso

    • Documentos curativos

  • Garantizar la exactitud en las descripciones y pruebas legales

  • Formatear documentos para cumplir con los requisitos de registro por jurisdicción

  • Soporte para el registro y seguimiento de documentos ejecutados

Apoyo al proyecto y administrativo

  • Mantener organizados archivos de títulos digitales

  • Seguimiento del estado y plazos de los documentos

  • Colaborar con agentes de tierras, gestores de proyectos y liderazgo de títulos

  • Asegurarse de que los entregables estén alineados con el alcance del cliente y con los estándares internos de calidad

Cualificaciones

  • 5+ años de experiencia en investigación de títulos (se prefieren energía, servicios públicos, renovables o infraestructuras)

  • Fuerte comprensión de:

    • Título de superficie y minerales

    • Cadena de título

    • Descripciones legales (metes & bounds, partes alicuotas)

  • Experiencia preparando documentos registrables

  • Dominio de los sistemas de registros del condado y bases de datos de títulos en línea

  • Sólidas habilidades organizativas y atención al detalle

  • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos

  • Competencia en Microsoft Office (Word, Excel)

Preferido:

  • Experiencia en energías renovables o desarrollo a escala de servicios públicos

  • Familiaridad con las plataformas SIG

  • Experiencia en varios campeonatos estatales
Lo que valoramos

  • Precisión y defensabilidad en el producto del trabajo

  • Comunicación clara

  • Mentalidad de propiedad

  • Eficiencia sin sacrificar la precisión

  • Estándares sólidos de documentación

Compensación y beneficios

  • Remuneración competitiva (acorde con la experiencia)

  • Entorno de trabajo remoto y flexible

  • Oportunidad para trabajar en proyectos renovables e infraestructurales a gran escala

  • Cultura de equipo colaborativa y orientada al crecimiento

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.